Asesores externos del sector jurídico-técnico de la Prevención de Riesgos Laborales
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SERVICIOS PRL TARIFA PLANA -
CONSULTORÍA JURÍDICO-TÉCNICA
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Consultoría Jurídico-Técnica sobre la normativa de prevención de riesgos laborales:
su aplicación, interpretación y adecuación.


TARIFA PLANA: sus ventajas
Reducido coste.
Consultas ilimitadas.
Respuestas por escrito vía correo electrónico en 24/48 horas.
Inmediatez ante accidentes de trabajo muy graves y mortales.
Asesoramiento cualificado ante inspecciones de trabajo.
Consultoría y documentación técnica en PRL para los SPA-SPP.
Consultoría jurídica en PRL.
Comentarios sentencias relevantes en PRL.
Forma de pago: mensual, trimestral, semestral o anual.


LEGAL PRL mantiene un contacto activo con la inspección de Trabajo y Seguridad
Social (Área Seguridad y Salud Laboral) a nivel de todo el país.

LEGAL PRL a través de sus reconocidos profesionales en los diversos sectores
está emitiendo consultas jurídico-técnicas en la materia de PRL durante los últimos
20 años.

Contratando nuestra Tarifa plana se accede a obtener sensibles descuentos de
honorarios ante sanciones en PRL (actas Inspección Trabajo, sanciones Autoridad
Laboral y procedimientos judiciales (ver "servicios jurídicos prl vía
administrativa","servicios jurídicos prl vía judicial").


Nuestros servicios de Consultoría Jurídico-Técnica:

LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y NORMAS DE DESARROLLO
(reales decretos, ordenes Comunidades Autónomas, convenios colectivos, etc.).
• Plan de Prevención (Art. 2 RD 39/1997).
• Evaluación de riesgos (Art. 16 LPRL).
• Planificación de la actividad Preventiva (Arts.8 y 9 R.D. 39/1997).
• Equipos de trabajo (RD 1215/1997).
• Información en PRL (Art. 18 LPRL).
• Formación en PRL: obligaciones formativas.
• Medidas de Emergencia.
• Coordinación Actividades Empresariales: Sujetos responsables y tipología de
responsabilidades.
• Deber de vigilancia del empresario.
• Documentación Preventiva. Registros.
• Trabajadores especialmente sensibles.
• Mujeres y menores.
• Vigilancia de la salud.

ORGANIZACION PREVENTIVA
• Asunción por empresario.
• Trabajador Designado.
• Servicio Prevención Propio.
• Servicio Prevención Mancomunado.
• Servicio Prevención Ajeno.
• Incumplimiento obligaciones servicios de prevención.

SERVICIO PREVENCIÓN AJENO (SPA)
• Situación jurídica del SPA.
• Responsabilidades de los SPA.
• Sanciones a los SPA.
• Determinación de los riesgos existentes en la empresa cliente.
• Obligaciones y responsabilidades de los Técnicos del SPA.
• Concierto actividad preventiva: delimitación de su contenido.
• Cumplimiento obligaciones del SPA con clientes.
• Relación SPA-SPP.
• Sanciones a los SPA.

RECURSOS PREVENTIVOS
• Obligaciones.
• Número.
• Adecuación.
• Responsabilidades.

CONSTRUCCIÓN (RD 1627/1997)
• Promotor.
• Contratista.
• Subcontratista.
• Autónomo.
• Coordinador Seguridad y Salud.
• Técnico en PRL.
• Recurso preventivo.
• Estudio de Seguridad y Salud.
• Plan de seguridad y Salud.
• Procedimientos de Seguridad y Salud.
• Apertura centros de trabajo.

CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
• Comité de Seguridad y Salud.
• Delegados de Prevención.
• Comité de Empresa.
• Obligaciones representantes de los trabajadores.
• Responsabilidades representantes de los trabajadores.

INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
• Actas de Inspección de Trabajo.
• Infracciones Seguridad y Salud.
• Criterios y Consultas Inspección de Trabajo.
• Requerimientos (Art. 43 LPRL).
• Recargo prestaciones Seguridad Social.
• Paralizaciones.
• Responsabilidad administrativa.

SERVICIOS DE PREVENCIÓN
• Implantación, dimensionamiento y constitución (SPA, SPP, SPM).
• Relaciones entre SPA - EMPRESA.
• Incumplimiento de obligaciones del SPA con sus empresarios.
• Obligaciones del empresario con el SPA.
• Responsabilidades y obligaciones Técnicos de prevención.
• Conciertos de actividad preventiva.
• Obligaciones cadena de mando y Obligaciones de los trabajadores.
• Protección del trabajador.

AUDITORIA SISTEMA DE PREVENCION
• Contenido.
• Informe de auditoría.
• Obligaciones.
• Plazo y duración.
• Requisitos y exigencias reglamentarias.

ACCIDENTES DE TRABAJO
• Investigación Accidentes de trabajo.
• Informe de investigación.

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
• Vigilancia de la salud.

CONTRATOS CON LA ADMINISTRACIÓN

ASEGURADORAS

TODAS AQUELLAS CONSULTAS QUE PUEDAN SURGIR EN PRL